Cumplir con los requisitos legales y regulatorios aplicables y/o que la organización y las partes interesadas suscriban.
Cumplir con rigor las leyes, reglamentos, normas y costumbres, respetando los legítimos contratos, compromisos adquiridos, la libertad sindical y protección del derecho de sindicación.
Respetar los derechos humanos con condiciones de trabajo dignas que favorezcan la seguridad y salud laboral y el desarrollo humano y profesional de los trabajadores, sin discriminación, no fomentando el uso de trabajo infantil ni el uso del trabajo forzoso u obligatorio.
Esta política es revisada periódicamente para su continua adecuación, comunicación y comprensión en todos los niveles de la organización y brinda el marco de referencia para el establecimiento de objetivos medibles tendientes a lograr la mejora continua.
RUTA PROVINCIAL 302 KM. 14
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